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            企業的靈活用工服務流程介紹

            發布日期:2019-10-18 15:08:36   來源 : 北京嘉瑞人力    瀏覽量 :26573
            unknown 北京嘉瑞人力 發布日期:2019-10-18 15:08:36  
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               企業由于業務要求,會有階段性、季節性大量的員工需求,所以最好的方式就是選擇靈活用工解決用工問題。當然也有很多企業因為之前沒有接觸過這樣的形式,不知道具體要怎樣去進行靈活用工,下面小編給大家具體的介紹一下企業靈活用工服務。


               企業通過靈活用工可以獲得的收益:


              企業通過我們提供的靈活用工服務,可以快速解決用工需求,不需要為招聘不到人員而煩惱,還可以幫助企業減少人事、財務成本下降,讓企業用工更加快速完成生產訂單任務。


              靈活用工的服務流程:


              1、業務咨詢:初步了解雙方意向,確認合法資質,交換公司基本情況并加以說明。


              2、分析考察:公司依據用工企業提出的臨時工外包要求,對公司的人員數量,分布情況等信息進行收集了解。


              3、提出方案:根據不同用工單位要求及現有狀況,確定服務內容。


              4、洽談方案:雙方研究、協商委托方案內容,并修改、完善委托方案。


              5、簽訂合同:明確雙方權利、義務,分清法律責任,依法簽訂合同。


              6、提供服務:嚴格執行《靈活用工服務合同》之各項約定。


              通過上面對企業靈活用工服務好處及流程的介紹,大家應該對靈活用工有了進一步的了解,同時在選擇靈活用工服務商的時候,應該尋找正規有資質的企業進行合作??臻g無限是一家正規的人力資源機構,主要為企業提供崗位外包、勞務派遣、靈活用工、社保代繳、人事代理等服務,目前已經與數萬家企業達成了合作關系。


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