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            雇傭市場改變了,那么你為什么選擇“簡化”而不是“共享”?

            發布日期:2020-04-01 13:58:55   來源 : 嘉瑞國際人力資源(北京)有限公司    瀏覽量 :1957
            unknown 嘉瑞國際人力資源(北京)有限公司 發布日期:2020-04-01 13:58:55  
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            受新冠肺炎疫情影響,舉國上下都自覺居家隔離,中小型企業延緩復工,休閑娛樂場所暫停服務。面對這突然其來的病毒危機,我國做出了這樣前所未有的嚴肅舉措才抑制了疫情的蔓延。但因為此次疫情,眾多行業都損失慘重。餐飲、外貿、旅游、娛樂通行、教育培訓,無不受到了莫大的打擊!



            整個國內市場處于低迷的狀態,行業難、公司更難。疫情以來,多家大型公司因為生產經營困難,紛紛采用了裁員降薪等手段來保住自己的“性命”。


            3月份,攜程聯合創始人攜眾多集團高管作出自愿降薪,最低半薪,員工暫停漲薪,輪崗輪休的通知。知名的途家民宿大幅裁員,裁員比例約為40%,人數達800人左右,高管團隊整體有異動,業務線也有重大調整。還有58同城有爭議稱,員工被單方面強制停薪留職兩個月,降薪20%,被稱變相裁員。



            這么多公司在面臨問題時,采取的措施都大致相同,無非是裁員降薪,輪崗輪休。這樣做不僅會降低員工對企業的忠誠度,使他們工作的積極性下降,同時對企業的品牌形象也有所影響。那么,除此之外就沒有別的辦法了嗎?


            雇傭市場發生了這樣的重大改變,比起往一個“簡化”的方向鉆牛角尖,不如跳出框架,選擇在靈活用工平臺上“共享”一批員工!



            對于企業而言,有一種很省心的人事管理方法叫做勞務外包,就是將公司內的部分業務或工作內容外包給勞務公司,由其安排靈活用工平臺上的工作人員完成企業的業務和工作內容。通過這種方式,企業就可以與其他企業共享一批“員工”,在發生一些危機事件時,就不需要用大批裁員的手段來縮減開支了。


            此外,勞務外包其實成本比較低,更能夠提高企業的效益??梢园褭C械化、輔助性的工作外包,更加專注于自己的主營業務,使管理者能夠投入到價值含量大的工作中去?,F在專業的勞務外包公司也有著豐富的經驗,專業性強,能把工作任務交給擁有相關技能素質的員工,這樣工作效率高,也能降低企業的時間成本。



            同時,由于在服務外包過程中,公司與員工之間不存在勞務合同也無實際的勞務用工關系,公司用人風險小。并且勞務外包公司除了負責完成工作任務,還可以提供相關政策的咨詢并給出合理的建議,進一步提高用工的安全性。


            相信通過上面對勞務外包的介紹,大家對此都有了一定的了解。但做好這項工作的前提當然是要找到一家合法正規的勞務外包公司。


            嘉瑞國際人力資源(北京)有限公司成立于2016年3月,注冊資本500萬,是具有人力資源和社會保障部門頒發的《勞務派遣經營許可證》資質的人力資源專業服務機構。


            公司自成立以來始終致力于為全國各類企事業單位及政府部門提供專業的人力資源服務,搭建了靈活用工平臺,陸續建立了以北京為中心輻射全國的300余個網點,遍及中國大陸31省市,涉及人事代理、勞務派遣、崗位外包、業務外包、招聘外包、殘保金優化、薪酬優化等核心產品。 公司成長四年,摸索四年,經過多年積累及沉淀,于18年開展退休業務,并已成功為百余人次辦理退休,從根本上解決企業人力負擔。


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            勞務外包
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