服務外包的內容有哪些，你知道些什么？

勞動外包是企業將一些招聘、培訓、社保公積金代理與員工關系外包的一種業務，通過外包的方式，如社保代理、員工招聘等，企業只做核心業務。

你知道有多少勞務外包？

勞動外包將企業的優勢分為以下幾個方面：

1.可以降低企業人力、財力和管理精力的投入，提高企業運營回報率。

2.企業能夠專注于做高效率、能直接帶來利潤的核心技術。

3.能夠控制突發事件，招聘時遇到困難。

4.減少因勞動糾紛而引發不必要的風險。

勞動外包的具體優點。

1.人員管理規范，為企業的用工提供安全保障。

①外包人事相關事務，為用人單位提供勞動關系方面的咨詢服務，幫助客戶不受侵害。

②為客戶提供優質的政策咨詢與合理、合理化建議，可有效為企業規避用工風險。

2.降低企業經營成本問題，把握企業效益。

利用人員外包，可以為企業降低大量辦公費用，節約企業軟件硬件資源的浪費，免除企業管理者大量的事務、重復的工作。

3.用心服務客戶，為企業提供熱情。

4.與勞務派遣相比，降低企業用人的勞動風險，雇主(雇主)不必承擔連帶責任。

嘉瑞國際人力資源（北京）有限公司致力于為全國各類企事業單位及政府部門提供專業的各環節服務，陸續建立了以北京為中心輻射全國的300余個網點，遍及中國大陸31省市，涉及人事代理、勞務派遣、崗位外包、業務外包、招聘外包、殘保金優化、薪酬優化等核心產品。