如何處理用人單位未按規定繳納勞動者社保的問題？

作為用人單位，必須購買社會保障，那么未按規定繳納社會保障的單位應該受到什么樣的懲罰呢？用人單位未按規定為勞動者繳納社會保障的，勞動者該怎么辦？

首先，一般情況下，向當地社會保障局和勞動局投訴，申請勞動仲裁。如果不能解決，可以提起行政訴訟。從工人的角度來看，這樣的判決更有利于糾紛的處理，不能認定為非法判決。畢竟，用人單位繳納社會保障的義務不僅是對國家的義務，也是對勞動者的義務。用人單位應當通過裁決或者裁決為勞動者繳納社會保障。

如果工人真的遇到不繳納社保的情況，最好的辦法是同時走行政投訴和勞動仲裁兩條路，更有利于當事人權利的保護，行政干預的效率遠高于司法權。

以上內容就是關于繳納社保的一些介紹，希望可以幫助您。如果您需要勞務派遣，推薦嘉瑞國際人力資源（北京）有限公司成立于2016年3月，注冊資本500萬，是具有人力資源和社會保障部門頒發的《勞務派遣經營許可證》和《人力資源服務費許可證》雙資質的人力資源專業服務機構。